❶ 请问怎样写建筑分公司年终工作总结（是分公司的）
分公司制度建设。等
1经营情况 中标工程多少
2生产情况 完成产值等
3质量安全情况
竣工项目 安全事故率
4存在问题
来年工作方向
❷ 银行小企业信贷中心的年终总结怎么写
以下是我截取的一段，你看这是不是符合你的要求，可以相应的修改修改
二、首要办法及事情效果
2006年，咱们首要从以下几个方面开展事情：
（一）树立科学的成长不雅，加强自治自律能力。起首对于峙以成长为熬头要务，高高举起成长的大旗，进一步调解成长思绪，捉住汗青机缘，把成长作为“富平易近兴社”的熬头要务，树立周全、协调、稳健和可连续的成长不雅。寄托国度的政策搀扶和自身起劲慢慢克化汗青包袱，用成长来处理完成进步中的需要别人解答的题目，真正把我县屯子信用社办成顺应此刻经济成长需要的互助金融机构。其次提高自治自律能力。在经营中既要成长营业，又要提防危害；既要入手处理完成时下需要别人解答的题目，又要踊跃经营久远，兼顾兼顾。同时切合实际改变经营不雅念，变“要我成长”为“我要成长”，不克不及仅只为了完成使命而做事情，要自增大压力力，稳固建立成长思绪，钻营成长蓝图，加强自治能力，开脱经营厄境，使成为事实可连续成长。
（二）巩固人本办理，加强营业培养训练，提高步队本质。人材是组成企业焦点竞争力的重要因素。在新的一年里，从“武装脑筋，指导实践，鞭策事情”的角度周全巩固人本办理，加强步队配置设备摆设。着意抓好一线银行存款职员的营业培养训练，在培养训练内部实质意义上凸起金融法例、各项轨制、经营理念和银行存款营业规范化操作程序及要求等内部实质意义，在较瞬息间内培养培养一批政治过硬、品位优良、营业本质高、能顺应鼎新程序的员工步队。当真进修金融方针政策和较高等级文件精力，起劲提高政治醒悟和营业本质，加强依法合规经营的自发性。4月17日至19日，对于全县银行存款员、管帐、部分代庖员共计116人举行了贷款五级分类集中培养训练，10月1日对于辖内信用社主任、银行存款主理举行了以规范办贷举动和依法管贷为首要内部实质意义的第二期银行存款营业培养训练，路程经过过程培养训练教诲，有用提高了银行存款职员营业本质和事情技术。同时哄骗到农村监督催促、查抄事情的时间，对于银行存款职员时常性举行现场教导培养训练， 监督催促其尽量加快提高营业本质和事情技术，以顺应事情要求。
（三）凸起支农重点，弄好资金营运，踊跃撑持社会形态主义新屯子配置设备摆设。“以农为本，为农办事”是屯子信用社的办事宗旨和永远正题。2006年是“10月1日五”成长规划的熬头年，党中央和政务院高度正视“三农”需要别人解答的题目，这就要求屯子信用社要以支农、富农、兴农为已经任，紧跟全县优化财产布局的程序，想方设法的提高支农办事程度。要树立“大农业”和现代农业的不雅念，从撑持我县“10月1日五”成长规划的高度起航，增进银行存款布局和我县经济布局的同步调解，增进我县调和社会形态和新式屯子的配置设备摆设。
一、以深化庄家小额银行存款为平台，打好银行存款支农根蒂根基，“一百万万”勾当敦实有用。对于峙“以农为本，面向三农”的经营理念，把银行存款投放的重点定位在“三农”贷款和庄家小额信用贷款上来，重点撑持庄家莳植业、养殖业、加工、运输、出行务工等方面的资金需求，在此根蒂根基上周全睁开“一百万万”勾当，凸起贷款营销重点，加大支农力度，优化银行存款布局。借熬头季度备春天耕作出产之机，信用社在辖内周全睁开“一百万万”勾当，进一步端正经营思惟，把办事“三农”的出力点放在撑持食粮出产、屯子财产布局调解、农平易近多元化增收这三个方面，增加有用银行存款投放，扩展贷款营销范围，优化银行存款布局。逐村上门举行有用贷款营销，接纳墙标、黑板报、宣传栏、传单等人民喜闻乐见的情势加大营销宣传力度，广泛宣传屯子信用社的金融办事营业。深切开展送科学技术、送信息、送常识、送贷到农村勾当，开展上门营销，紧密感情好社农瓜葛，指导农平易近发家致富。路程经过过程长期、深切的立体宣传攻势，让更多的庄家和社会形态公家相识、熟悉屯子信用社的各类金融产物，加强屯子信用社对于市场的魔力。敦实开展好屯子银行存款需求查询拜访，掌握辖内庄家和个私企业的银行存款资金需求，及时阐发屯子银行存款需求的新环境、新需要别人解答的题目，研究办法，并合理摆设资金，确保“三农”需要。在做好庄家财金需求状态查询拜访的根蒂根基上，扩展庄家小额信用贷款的发放面和庄家贷款证的发放量，及时餍足信用状态好，还贷来历有保障庄家的有用银行存款需求，出格对于上半年农平易近春天耕作出产的银行存款资金需求赐与了当令撑持，总计发放春天耕作出产资金2510万元，帮忙农平易近增加收益。以庄家为银行存款营销重点。对于峙以农平易近增收为起点，一力推广庄家小额信用贷款，进一步扩展庄家贷款面，整年总计发放庄家小额信用贷款8224 万元，培育提拔新的收益增加点。“一百万万”勾当中，预约存款17266户，6954万元，答应贷款14888户8554万元，预约股金5437户1040万元。勾当时期接收预约存款7555户4290万元，增扩股金1382户212万元，发放答应贷款6542户，6793万元，收回各类贷款7149笔本金5389万元，利钱966万元，此中收回不良贷款1114笔，收回本金687万元，利钱149.7万元，到达了预先规定的日期目的。
二、革新支农办事，优化屯子信用环境。一是成立健全了庄家财信档案，提高支农办事程度。路程经过过程进一步提高熟悉，把成立庄家信用档案作为屯子信用社革新支农办事、提高银行存款办理程度的一项根蒂根基事情，在上半年开展的“一百万万”勾当中，上门查询拜访,对于原评骘的信用等级审查核定调解，对于全县21四个行政村69625户庄家成立了资信档案，评骘信用户46351户，为9709户调升了信用等级，对于信费用降落的4040户调减了信用等级，力图档案资料真实、精确、规范、规范。二是鼎力大举推进屯子“信用”工程配置设备摆设，起劲制造屯子信用工程。周全推进全县“信用”工程配置设备摆设，路程经过过程深切开展“一百万万”勾当，在评比信用户的根蒂根基上各社对于照信用村评比规范和前提，摸清了拟建“信用村”方针，在此后的事情中，着意加强拟建信用小市儿镇的培育事情，成熟一个，评骘一个，进一步优化屯子信用环境。
三、加大银行存款投放力度，重点撑持我县四大财产成长。咱们把成长特色高效农业作为农业布局战略性调解的要害，鼎力大举推进农业财产化经营，重点搀扶农平易近成长“果、畜、菜、草”等上风财产，以丰台张不雅察、窑店公主、高平胡家峪为成长生活习性果园配置设备摆设重点对于象，共发带给款项款1582万元，配置设备摆设生活习性果园 368户 1998亩。以飞云东高寺窑店坳心、高平胡家峪等村为撑持果库配置设备摆设项目配置设备摆设对于象，共发带给款项款980万元，搀扶了 15户，建起了21座果库。以王村、泾明、阿罗汉洞、城关为菜蔬莳植重点州里，共发带给款项款650万元，建起了温棚180座，莳植菜蔬5200多亩。以党原丁寨、樊家、永丰三村为重点搀扶 139 户温棚养猪，80座牛棚配置设备摆设320户温棚养牛对于象，共发带给款项款1150万元。此中：温棚养猪投放130户72万元，活猪存栏14795头；投放建筑牛棚63座390万元；投放温棚养牛311 户 980万元，肉牛存栏 1815头。以红河柳王、玉都尹家洼为草畜养殖重点，共投带给款项款730万元，搀扶了160个草畜养殖典型户，上限的阐扬发支农主力军效用，增进农业群体水安然平静农平易近收益的提高，到达了农平易近增收，信用社增赢，使成为事实社农“共赢”。
4.鼎力大举撑持非公经济成长，重点撑持农业龙头企业和项目带头人的成长。择优对于成长远景好的私人经营企业和个别工商户等非公经济成长赐与了鼎力大举撑持，如：向南边和北边商贸公司发放流动资金贷款160万元、梁河酒厂发放流动资金贷款100万元、楠林责任有限公司发放周转贷款100万元、陇东汽配城发放流动资金贷款100万元、窑店“双千吨果库”配置设备摆设资金贷款30万元、张怀成发下班程流动资金贷款100万元、泾明长务城砖厂周转贷款25万元、玉都程建平家用电器经售贷款15万元、荔堡谢玉郎以肉类为食贮藏贷款45万元、王勇工程周转贷款90万元等等，半年来共发放此类贷款1265万元，撑持带动全县群体经济的成长。
5.以撑持小城镇配置设备摆设为主，出力撑持二、三财产的成长。主动介入当局确定的根蒂根基举措措施重点工程和项目，各信用社踊跃介入对于县委县当局确定的重点项目和重点工程的查询拜访、评估论证，在切合贷款基本前提下踊跃主动介入撑持了这些个重点工程和项目，尤其是对于小城镇研发和小康屋配置设备摆设赐与了踊跃撑持，为泾明山下面、丰台乡丰台村、党原樊家、高平铁佛等村小康屋配置设备摆设投放银行存款资金652万元，鼎力大举撑持我市城镇系统的成长和配置设备摆设。
（四）巩固清收办法，化解银行存款危害。不良贷款是影响屯子信用社使成为事实可连续成长最大的汗青包袱。要采纳停止与清收并重的计谋，集中精力下鼎力大举气加大不良贷款清收力度。一方面，要对于不良贷款的现实状态举行当真阐发，对于添加的不良贷款要逐笔、及时监控，对于添加不良贷款额处于全辖最前一列的重点单元、重点责任上下团结重点客户重点存眷。另外一方面，对于不良贷款实施新老划断。对于“老”贷款较多的单元，给特殊政策，创宽松环境，让其路程经过过程成长来化抒难害。同时加大“三背”贷款的办理和清收，联合包片职员方针清收、责任人责任清收，整年共收回“三背”贷款 1071.47万元，收回“三背”贷款1071万元，收回公职职员拖欠贷款79.646万元，收回村组团体贷款20.354万元。和借助法令手眼依法清收多措并举， 上半年的“一百万万”勾当、10月份儿的“百日攻坚”勾当中，各社按照现实，单兵作战和集中攻坚相联合，总计收回不良贷款531万元，为提早逾额完成年度规划奠基了坚实的根蒂根基。
（五）抓好贷款利钱清收事情。联合不良贷款的清收盘儿活事情，采纳有用办法，加大利钱清收力度。在对于峙按月、按季、按年按期结息的根蒂根基上，对于欠息户要定时投递利钱催收报信书，对于“钉子户”确定专人，跟踪催收，发扬蚁蛘啃骨头的精力，为止12月31日收回贷款利钱收回3645万元，完成年规划3645万元的 101.17%， 基本到达了应收尽收。
（六）加强银行存款办理，规范营业操作，提高银行存款资产质量。
一、采重查处背规举动。在确保添加贷款质量上，加强对于各社及银行存款员贷款职权范围的办理，严禁各社及银行存款职员发放超职权范围贷款，对于跨区贷款、情面贷款、垒大户贷款等背章贷款，加大的查处力度，发明一路，惩罚一路。在上半年背法案件综合专项治理勾当中查处背规带给款项信用社9个，关于责任人8人数，背规带给款项42笔168.5万元，惩罚钱数2000元，并限日清收背规贷款；对于不对于峙审贷分散轨制的王村等五个信用社主任遍地100元罚款，并限日整改；对于背规向代庖员权力委托发带给款项款的丰台等8个信用社主任遍地50元罚款，并限日增补完美手续；对于1一个信用社未按期从实调解贷款形态471笔729.9万元，赐与背规信用社管帐、主任别离处以每一笔2元的经济惩罚，并在现场调解到位。10月11日再次对于全县银行存款办理事情举行了周全危害排查，对于全背规贷款中辖内庄家以其室第、家子财产典质，查询拜访陈诉要素不全，和贷款资料不敷规范等遍及性的需要别人解答的题目，路程经过过程现场教导培养训练，增进提高和规范；对于形态不实、贷款集中渡太高、文字表达催收不周到全、个别利率执行有误等操作性需要别人解答的题目，对于照轨制划定，路程经过过程现场教导规范操作，限日整改；对于投向离开正道、投量脱轨、供给虚借贷款资料、屡禁不啻，州官放火成心发放背规贷款的53名责任人举行了攻讦教诲，按照《平凉市屯子信用公社社员工背规举动措置惩罚暂行划定》，并处以3836元罚款举行了措置惩罚，背规贷款限年末前收讫；对于虚增贷款、以虚伪资料冒名贷款体式格局措置惩罚逾额储备代庖费、和城区信用社添加贷款投向高度集中常个别特殊需要别人解答的题目经社务集会、主任办公集会研究处以900元的罚款并限日整改，路程经过过程帮、教、纠、处，增进办贷举动规范化。
二、做好贷前查询拜访。当真开展贷前查询拜访，精确预先推测贷户收益，确保贷款按期收回。
三、严把贷款报批关。严酷检查核对于告贷是是不是属本社辖区、贷款投向是不是正当、刻日是不是合理、利率是不是不错、熬头责任人是不是明确、典质物是不是真实、正当，承包人是不是具有担保真格的力量、贷款档案是不是齐备等。年内下层刊在报纸上报批贷款127笔4855.37万元（此中联社审委会报批76笔3878.3万元，联社审贷小组报批29笔164.47万元），银行存款部分及时上户查询拜访，入户查询拜访面达了到100％，按照贷款办理轨制举行检查核对于，及时逐级提交处理集会报批，对于不切合贷款前提的22笔812.6万元（占16.7%）提出详细意见，及时退回，路程经过过程以上办法，确保银行存款资产质量慢慢提高。
四、奉行庄家混名单轨制。为杜绝饶头、垒大户、跨区贷款，全县营业网点周全奉行庄家混名单轨制，各社备有辖内庄家混名纯一式四份，一份由银行存款员保管据册户主查询拜访、检查核对于、发带给款项款，一份社主任保管据册报批，一份栏柜保管，据册监视核计，一份送缴联社银行存款部分据册报批，有用规范了办贷举动。
五、银行存款员换片交流。3月份儿对于全县99名银行存款职员包片举行了周全查询拜访了解底细，对于包片三年以上的83人，实施换片交流，防堵危害隐患。
六、加强贷款档案办理。按照《甘肃省屯子信用社银行存款办理暂行办法》，针对于我县银行存款档案办理现实，研究制订了《泾川县屯子信用社银行存款档案办理实施细则》，各社确定兼职银行存款主理一位，卖力本社银行存款档案的办理事情，对于银行存款档案同一标准样式、规范化、规范化办理，实施专柜归档、专人保管，确保银行存款档案的完备性。
七、成立贷款档案移交轨制。2－3月份儿，对于年内调动离开的31名银行存款职员，逐人举行了贷款档案移双方搏斗续，确保银行存款档案完备，削减银行存款资金危害，确保银行存款资产安全，增进全县信用社的银行存款档案办理事情提档进级。
八、创办银行存款大厅，奉行公创办贷。颠末同一规划、同一预设、同一建造大门号码牌、银行存款常识宣传牌、银行存款职员岗亭职务和责任，7月尾前荔堡、丰台、玉都、合道、飞云、泾明、汭丰、王村、承平、党原、营业部10社1部按照联社同一规划、同一预设举行安插，创办了银行存款大厅；城关、城区、窑店、阿罗汉洞、黄家铺、红河、梁河、黑河8个信用社设立专门的银行存款工作室，银行存款职员逢集日集中在银行存款大厅公然、透明办贷，有用树立和晋升了信用社形象。
（七）奉行贷款五级分类事情。本年是屯子信用社周全奉行贷款“五级分类”事情的关健年，按照银监会和甘肃省联社关于推进贷款危害分类事情的总体部署，2006年我县信用社将周全使成为事实由刻日办理为根蒂根基的贷款四级分类向以危害办理为根蒂根基的五级分类过渡。为周全稳步推进我县屯子信用社的贷款五级分类事情，加强对于全县屯子信用社贷款五级分类事情的带领、社团、协调、指导和监视，贷款五级分类先行小型实验，之后在20个营业网点周全推开,于10月份儿全县贷款五级分类事情全数归入了门柜系统，使成为事实了以电子化自己主动清分为主、个别手工调解为辅的按季调动态办理，为止9月30日全县20个自力核计的单元，全数完成为了二次清分确定地认为事情，全数安装了东信五级分类程序，在县联社贷款五级分类事情带领小组审查核定验收的根蒂根基上，顺遂路程经过过程了平凉市银监分局的离开正道度查抄，和省联社联社的查抄验收，离开正道度为0.33%，验收定性为及格。
一、加强社团带领。联社成立了由理事长何振国任组长、副主任薛元成、黄小军任副组长、银行存款股戴惠荣、杜军锋、管帐股王晓云、营业部李有旺为成员的贷款五级分类带领小组，并明确了带领小组的职务和责任。
二、拟定方案细则。拟定了《泾川县屯子信用社贷款五级分类实施方案》、《泾川县屯子信用社贷款五级分类事情摆设意见》和《泾川县屯子信用社贷款危害分类实施细则》，提出了按照进修筹办、带动培养训练、资料网络、小型实验、初分和分类确定地认为、查抄验收和总结整改7个阶段当真开展贷款五级分类的事情步调。
三、加强培养训练教诲。联社于4月17日举办了116人到场、为期3天的贷款五级分类常识和操作技术集中培养训练，理事长何振国作了带动发言，提高了泛博员工的熟悉，加强推进信用社贷款危害分类的紧急感和责任心，首要培养训练了银行存款资产危害分类实施细则、贷款五级分类担保阐发、财政阐发、非财政阐发、现金流量阐发、操作规程及天然人贷款分类操作流程等。
四、开展小型实验事情。按照联社事情摆设和泾川县屯子信用社贷款五级分类实施方案的要求，由联社贷款五级分类事情带领小组直接现场介入，于4月20日至蒲月每个月前十天在联社营业部和泾明信用社开展了贷款五级分类小型实验事情。路程经过过程探索和实践，到场职员基本掌握了贷款五级分类的操作要领和分类流程，同时也发了然一些分类事情中存在的需要别人解答的题目。事情中，落到实处责任，确保分类质量,以到达“试出经验，发明需要别人解答的题目，总结推广”的目的。
五、加强信息反馈。对于小型实验事情的进展环境和分类事情中发明的需要别人解答的题目，拟写了三期简报，加强上下交流串连，以利于贷款五级分类的顺遂推进。
分类数值如次: 12月31日清分环境：在四级分类规范下，没事了贷款43517 万元，占比 91.5%，不良贷款4031万元，占比8.5%，此中过期贷款403万元，板滞贷款3628万元。五级分类规范下，没事了贷款33768万元（此中没事了29496万元，存眷4272万元），占比71%，不良贷款13780万元（此中次级6298万元，可疑7334万元，损掉148万元），占比29%，五级分类与四级分类比拟，不良贷款增加9749万元，占比上涨20.五个百分比。
（八）加强对于支农再贷款的办理。全县今朝3家信用社施用央行支农再贷款1800万元，县人行在2006年两次专项查抄中，基本到达了合规施用、规范办理的要求。一是设立再贷款台帐挂号轨制。以信用社为单元设立台帐，逐笔挂号再贷款资金发放、收曲折环绕境，银行存款股按期对于台帐举行查抄，做到帐、据一致，独自办理。二是对于辖内信用社支农再贷款的用场举行跟踪查抄，未按划定用场发放支农再贷款资金的教导改正。三是查抄支农再贷款的发放是不是按照划定要求操作。四是对于支农再贷款的利率及刻日举行查抄。
（九）加强银行存款文化配置设备摆设，起劲始于调和的事情气氛。把营建优异的银行存款文化作为鞭策事情开展的一项重要内部实质意义，鼎力大举塑造信用社形象和员工步队形象，以到达凝聚人心、鼓动战斗意志，激励员工连合奋斗、起劲打拼的目的，从而不停提高群体型象和市场竞争力。以杰出的社风、社貌树立起极新的形象，营建出人心力上、令行流通的调和气氛。巩固银行存款步队配置设备摆设，加强营业技术培养训练，对于峙定见与现实相联合的原则，分条理、有针对于性的举行巩固培养训练，以增进一线员工的银行存款定见常识和操作技术程度的提高。路程经过过程多种体式格局的进修，监督催促、指导全员职工提高综共同经营业技术程度，使其充实阐扬自身潜能，为此后更好的开展银行存款事情打下杰出根蒂根基。
❸ 江湖救急:建筑企业分公司的年终总结
总结，主要内容也就是正文部分，其正文一般有着以下这么三个部分：
1、情况回顾。这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会。 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算 。这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
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2005年是**市城市建设投资有限公司(以下简称建投公司)进入实质性运转的第一年，也是我市全面实施“十五”计划、着力推进城市化进程的重要一年。一年来，建投公司遵循“服务经济大局、实现跨越发展”的工作思路，在市委、市人大、市政府的亲切关怀下，在市政府性投资项目管理委员会办公室(以下简称投资办)的直接领导下，牢固树立经营城市理念，以加快阜阳城市发展为己任，紧紧围绕向国家开发银行(以下简称开行)申贷这一主题,拓展思路、抓住机遇、积极探索、锐意进取,全面完成了2005年工作目标和各项工作任务，为阜阳城市建设和经济发展做出了一定贡献。回顾今年所做的工作，主要有以下几个方面：
(一)明确思路
1、明确建投公司投融资的主体地位。建投公司是阜阳市政府为加快城市基础设施建设步伐，深化城市建设投融资体制改革批准设立的具有独立法人资格的国有独资企业，也是市政府利用组织优势，调控、整合城市资源，加大投资力度，完善城市功能的操作平台。其主要宗旨是树立经营城市理念，创新市场融资方式，将政府行为变为企业运作。建投公司的设立，使“政府引导、市场运作、公司经营”的新机制、新理念有了明确的载体。
2、明确建投公司政府性投资项目的实施主体地位。为加强开行贷款资金管理，强化项目决策，必须首先从机制上进行完善和规范。为此，市政府专门成立政府性投资项目管理委员会(以下简称投资委)，作为决策机构，对政府性投资项目进行决策指导。投资委下设投资办作为承上启下的中间机构，直接领导、督促建投公司及时把投资委的决策贯彻落实，具体实施。形成了宏观(投资委)、中观(投资办)、微观(建投公司)三位一体的管理体系，确立了建投公司政府性投资项目的实施主体地位。
3、明确建投公司的主要职能和任务。建投公司作为我市城市基础设施的投融资运作主体，从设立之初，就明确了职能和任务：一是融资，依托政府有效资产，按市场化运作方式，多渠道筹措资金，满足城市建设资金需求；二是投资，投资重点是城市基础设施和市政公共设施(政府性投资项目)，同时选择有全局带动性和有较高收益的项目进行投资，增加收益，壮大实力；三是还贷，建立债务偿还机制，高效运作城市资产，促进城市建设资金的良性循环和土地资本的不断增值，确保债务按期偿还。
4、明确工作思路。在明确定位、职责和任务的基础上，建投公司明确了2005年的工作思路：服从服务于阜阳经济发展的大局，以建立科学、规范、高效的管理机制和运行机制为重点，全方位打造公司的核心竞争力，抓好项目建设，规范资金管理，积极实施多元化经营战略，增强公司自我积累、自我发展的能力，实现公司健康、持续、快速发展。
(二)完善机制
1、完善法人治理结构。开行贷款资金量大、涉及面广、政策性强，为切实完成承贷建设和还贷职责，建投公司按照现代企业制度和《公司法》的要求，制定了公司章程，成立了董事会、监事会和经理层。2005年8月18日召开了公司重新组建后的第一次董事会，标志着公司法人治理结构已步入正常运行轨道。董事会、监事会和经理层三者按各自分工，充分发挥职能，切实做到决策民主化、监督制度化、管理规范化，形成了决策机构(董事会)、 监督机构(监事会)、实施机构 (经理层)相互制约、相互支持、相互配合的管理模式，完善了组织架构。
2、完善规章制度。进入实质性运转以后，为开好局、起好步，切实做到管理规范化、科学化、制度化，确保开行贷款的政策安全和资金安全，建投公司参照外地经验，结合我市实际，先后制定了《阜阳市政府性投资项目管理办法》、《阜阳市政府性投资项目资金管理办法》、《阜阳市经济技术开发区政府性投资项目资金管理办法》、《阜阳市国有土地使用权出让金征收使用管理暂行办法》等12个规范性文件和实施细则。规章制度的完善和建立，为开行贷款项目顺利实施提供了政策保障和法律依据。
3、完善内部运行机制。完善运行机制是建投公司强化内部管理，规范公司行为的重要环节。为此，公司从实际工作需要出发，经多次讨论、酝酿，先后制定了《阜阳市城市建设投资有限公司管理大纲》、《阜阳市城市建设投资有限公司各部门工作职责》、《阜阳市城市建设投资有限公司廉政建设规定》等24个基本管理制度(已编纂成《文件汇编》)，明确了内部分工和职责 ，建立了上传下达、政令畅通、团结协作、规范有序的工作秩序。此外，公司还把企业文化建设、廉政警示教育和加强法制学习等作为日常工作的重要内容，进一步强化了内部管理，增强了责任意识，使团结协作、爱岗敬业成为员工的自觉行动，有力地推动了各项工作顺利开展。
(三)规范运作
1、规范2005年投资计划编制工作。根据投资委领导的意见，在市投资办的悉心指导下，建投公司本着把握政策，摸清情况，认真编制，规范操作，逐级上报的原则，精心组织编制了2005年投资计划，并在第一次投资委全体会议上获得通过。完备的投资计划，增强了工作的目的性、主动性和可操作性。
2、规范项目工程招投标。招投标是项目建设的关键环节。今年以来，建投公司严格按照“公平、公正、公开”的原则，依照有关法律程序和规定，积极推进招投标工作：一是在首次运作开行贷款项目的招投标过程中，在全市范围内公开招标选择招标代理机构和预算编制机构，同时组织现场勘察和招标文件答疑，采取弱化标底、合理低价中标的方式，使项目工程平均中标价比预算价降低20%；二是在对颍州路人行道改造标段和阜临路道路改造的6、7标段，采取了国家最新推行的工程量清单报价方式招投标，开创了阜城工程量清单报价招投标先河；三是在南城河拆迁过程中，公司按照相关法律、法规规定，认真进行拆迁评估，制定拆迁方案，并向拆迁管理部门提交了颁发拆迁许可证所要求的全部要件，如期举行了拆迁听证会，此举首开我市城市公益事业行政许可听证会记录。
3、规范项目实施和资金管理。为确保开行贷款项目顺利推进，加强资金管理，提高资金使用效率，建投公司相应制定了《阜阳市城市建设投资有限公司政府性投资项目实施细则》、《阜阳市城市建设投资有限公司项目运作流程》、《阜阳市城市建设投资有限公司政府性投资项目资金拨付程序》等一系列项目实施和资金管理细则，规定了严格的项目操作和资金拨付程序，保证了开行贷款项目实施和资金规范使用。
4、规范人员招聘程序。根据市政府有关会议决定和市领导有关指示精神，建投公司会同人事部门制定严格周密的人员招聘方案，在市纪检等部门的监督下，对参加应聘人员的资格进行了严格审查；精心组织笔试和面试，最后对拟录用人员进行了公示。经过严格把关，层层筛选，最后经批准公司录用了五名专业技术人员，为公司今后各项工作的开展奠定了基础。
(四)抓住重点
1、向开行申贷取得重大成果。2004年12月上旬，开行信用评审委员会通过了我市的信用评审，确定了10亿元的贷款授信额度。2005年初我市申贷进入了最关键的贷款评审阶段，而开行严格控制贷款规模，基本停止了新增城市基础设施贷款项目审批，致使申贷工作一度陷入困境。根据刘庆强市长的有关指示精神，市财政局、建投公司有关人员不辞辛苦，七上合肥，八下北京，采取“死看硬守”的方式，经过艰苦不懈的努力，我市城市基础设施项目贷款于2005年4月1日正式通过开行贷款评审委员会评审，最终落实我市城市基础设施贷款为8亿元人民币，至此，申贷工作取得重大成果。
2、精心组织开行贷款的签约仪式。根据投资委6月19日会议精神，为做好开行贷款签约仪式的筹备工作，建投公司在有关部门大力配合、支持下，对签约活动所涉及到的仪式议程、领导讲话、致辞、现场新闻采访、答记者问等一系列事项进行了精心策划。由于准备充分，运作有序，开行与阜阳市政府开发性金融合作协议暨城市基础设施建设项目贷款签约仪式于7月10日在我市开发区隆重举行，并取得圆满成功。
3、融资工作取得重大突破。根据借款协议，8亿元开行项目贷款资金将分四年逐步到位。考虑到我市城市基础设施建设的实际资金需要，经过公司努力，开行在2005年用款安排一个亿的基础上，又给我市增加了2亿元用款额度；同时在开行的协调、支持下，采取联合贷款方式，又从工商银行争取到3亿元贷款额度。一系列融资成果，有力保证了我市今、明两年的建设资金需求，超额完成了投资委下达给建投公司2005年的融资任务。
4、推进项目建设。受国家土地政策调整影响，今年我市开行贷款项目拟新建道路征用土地报批暂无法落实，为此，建投公司及时调整投资计划，提早实施具备开工条件的老城区道路和人行道改造工程。颍州路、文峰路、清河路、颍河路四条道路的人行道改造已全面展开；青年路道路及管网改造工程前期工作已经完成，春节后即可着手实施；南城河综合治理一期拆迁工作，经多方协调，正稳步推进，现已完成50余户的拆迁，占应拆迁户数的58.8%。
5、做好开发区中小企业贷款试点工作。此次中小企业项目贷款试点是我市继8个亿城市基础设施贷款之后，与开行展开的新一轮金融合作，在整个贷款试点过程中，建投公司精心搭建平台，建立偿债机制，增强信用建设，制定规章制度，规范操作流程，首批3000万元中小企业项目贷款资金已发放到开发区园内7家中小企业手里，并于2005年12月8日在建投公司举行了贷款签约仪式。
(五)搞好协调
1、积极做好向各级领导的汇报工作，争取支持。为保证开行贷款项目顺利实施，争取各级领导支持，公司分别于今年4月20日、5月28日向市长办公会议和市政府常务会议作了开行贷款项目有关情况汇报，会议对此进行了研究并形成会议纪要；8月4日，市人大柴修连副主任、市政府王改林副市长到公司检查指导工作，在听取工作汇报后分别作出了重要指示； 11月3日，根据领导安排，公司就开行贷款项目情况和已实施项目进展情况向市人大主任会议作了专题汇报，市人大各位领导同志对公司前期工作给予了充分肯定，同时对开行贷款项目实施、资金管理、偿债机制建立等方面提出了指导性意见；12月11日，公司就工作中遇到的有关问题和2006年工作思路向市政府有关会议作了汇报。通过汇报，取得了各级领导对建投公司工作的理解和支持，为公司下一步工作的开展创造了良好的外部环境。
2、加强与各职能部门的协调配合，营造良好的工作氛围。开行贷款项目运作过程中涉及方方面面，必须搞好协调配合。在项目实施过程中，建投公司积极和建委、土地、房产、规划和辖区政府等部门加强协调，统一步调，形成合力，对在项目实施过程中遇到的问题和情况，主动和有关部门沟通、协调，从而保证了项目建设顺利实施。
(六)加强监督
1、成立监督机构，加强项目招投标监督。为贯彻落实市政府第37次常务会议精神，确保对项目实施和资金管理进行有效监督，建投公司成立了审计监督室，并从市监察、审计部门抽派专人办公。审计监督室根据工作需要，制定了《阜阳市城市建设投资有限公司审计监督管理办法》和《审计监督室工作意见》，对工程建设程序、建设资金使用等方面都作出了明确规定，使监督工作进一步规范化、制度化，确保监督到位。工程项目招投标监督管理，是实行阳光操作的关键环节。审计监督室积极参与开行贷款项目招投标过程中招标文件的制定和审核、投标单位的资格审查和评标定标工作，对招投标工作进行全过程监督，保证整个招投标过程公开透明。
2、发挥监事会的监督职能。为了加强对公司资产运营的监督管理，健全公司监督机制，监事会制定了《阜阳市城市建设投资有限公司监事会议事规则(试行)》，按照有关法律、行政法规和财政部门的有关规定，以财务监督为核心，对公司的财务会计活动及公司负责人的经营管理活动进行监督，确保国有资产保值增值。
二、存在问题
2005年建投公司上下凝心聚力，开拓进取，取得了一系列融资成果，稳步推进项目建设，较好地完成了市委、市政府和市投资办交办的各项工作任务。但同时我们也要清醒地看到，工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：
(一)偿债机制尚未有效建立。根据市人大有关决议和市政府有关规定，偿债机制的许多政策已经制定，但尚未得到很好落实，这种状况发展下去，势必影响开行贷款的本息偿还。
(二)部门关系尚待理顺。城市基础设施开行贷款项目是一项系统工程，涉及面广，各部门必须高度重视、积极配合才能保证项目顺利推进。从前期工作情况看，部门之间的关系有待进一步理顺。
(三)项目资本金没有完全到位。按照我市2006年工程建设用款计划和与开行签订的借款合同，明年将到位贷款资金3.9亿元。根据有关合同约定，我市需按比例配套项目资本金约1.95亿元，而现在项目资本金尚有很大资金缺口，如不能得到解决，势必影响开行贷款及时提取使用，加大财务成本。
(四)内部运行机制尚待完善、落实。公司的内部管理制度尚未完善，激励、约束机制尚未建立，中长期发展战略尚未制定，公司经营运作尚未开始，这些问题将影响和制约公司长期可持续发展。
新的一年即将来临，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、解决公司起步阶段面临的诸多困难和问题。理清工作思路，推进项目建设，强化资金管理，完善运作机制，提高竞争实力，为全面出色完成2006年既定的工作目标而努力奋斗。
❺ 求银行信贷部职员的述职报告和年终个人总结！！叩拜啊~
转眼间从进入XX银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于XX银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。
最近这一年，我作为一名XX银行员工，亲身感受了XX银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、要害绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们XX银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，非凡是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。2007年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至XX地审批组担任合规性审查岗工作。
从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。从2007 年初至2007 年7月末，我总计完成了109笔公司类贷款、3笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额47435.2624万元;完成了67笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中AA级29笔、A级34笔、BBB级4笔;完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额6463.475万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。
XX地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批XX银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现XX银行利益的最大化。
XX地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的EXECL电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。
我还把这张表格与四周的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。
加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。在XX地分行与XX地人寿保险公司共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在由XX地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“XX银行优势产品与营销”培训班上，我对于XX银行的各类信贷业务有了明确而充分的熟悉，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理判定，熟悉到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性——需要通过我们扎实有效的工作来当好“XX银行资产的看门人”。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。非凡是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，把握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。
在做好本职工作之余，我作为XX地分行系统团委的宣传委员，参加了团委组织的多项活动。将行内员工非凡是广大青年团员的美文佳作、学习心得推荐给大家，是我与另几位团刊《青年风采》的小编们共同努力的方向。我组织搜集各类优秀的稿件，对原稿进行合适的排版、美化，套上精美的插画与底纹，最后上挂网站上与大家一同分享，得到了广大团员的好评。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》选取上挂，为全省的XX银行系统所了解。系统团委组织的“规范化阳光服务演示”，我积极参与了多份演示文稿的编写工作，提出的一些建议与意见也为领导与同事认同和采纳。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的XX银行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬优点，弥补不足。
❻ 建筑分公司年终总结（希望各位能人能帮我修改一下第二段话）
呵呵,第二句加:在上级公司领导关怀下,在同事的帮助下,分公司以严格遵循总公司的管理理念,并针对分公司的实际情况,置定了各项工作的管理制度和业务流程,一年来以理念为基础则>>>>>>>>
呵呵,公文啊
❼ 建筑劳务公司年终总结怎么写
写出本年度贵公司的出国人员的名单 审核成功人员的名单 及他们出去哪个国家 他门的特长及其家人 住址。。。。 及今年度贵公司的不足和优化面 待解决的问题 向上级及时反应 还有写自己自身的总结 以上是我个人认为的 仅供参考
❽ 房地产按揭专员年度工作总结
房地产按揭专员年度工作总结。主要是写他的数字。按揭了多少套房？贷款是多少？回款率是多少？它们之间的比例是多少？